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Diversifier nos équipes : un engagement vecteur de performances
Une entreprise leader, telles que la nôtre, se doit d’être exemplaire sur tous les plans. Sur celui des recrutements, de l’intégration et des parcours de carrière, Fraikin donne sa chance à chacun en valorisant la motivation, en révélant les talents et en accompagnant la montée en expertise de tous ses collaborateurs. Avec, à la clé, plus d’engagement des équipes, de qualité de vie au travail, d’innovations et de performances !
Innover : une démarche dans l’ADN de Fraikin
Tandis que les contraintes réglementaires, environnementales et financières s’accroissent pour les professionnels, gérer sa mobilité devient plus complexe. Pour continuer à développer son activité, il faut trouver de nouvelles solutions pour optimiser ses transports. En un mot : innover.
Un Groupe éthique et responsable
La politique RSE de Fraikin s’appuie sur le respect des principes éthiques, la préservation de l’environnement, la prise en compte des enjeux sociaux et le principe d’égalité des chances.
Cette politique solide permet à Fraikin de se classer parmi le 1 % des entreprises les mieux notées dans son secteur, et d’obtenir la médaille “silver” d’EcoVadis pour ses performances en RSE.
Un Groupe au cœur des évolutions du transport
De notre création en 1944 par l’entrepreneur Gérard Fraikin à aujourd’hui, découvrez la trajectoire d’un Groupe qui a su rester à l’avant-garde des évolutions du transport et de la mobilité !